藤田の優等生ダイアリー

卒業を心配している黄色人種です。藤田の優等生ダイアリー、アンチキムタク(笑)

薬剤師の母が目の当たりにした腹黒い病院のパワハラ

母が薬剤師をしていますが、病院のパワハラは悪びれないものらしいです。パワハラの内容は「仕事を与えない、仕事の指示をしない、無視する」、「達成不可能なノルマを求める」、「悪口や陰口で足を引っ張る」の割合が小さくなく、事象としては良くあることです。しかし、薬剤師のパワハラでは、この度合いが酷いと聞きました。昨日から管理者として働いている方は、前の皮膚科でパワハラ的に告発があったそうなので、私も注意しないといけなそうです。

母が薬剤師として経験したのは、必要以上に厳しい指導や大声で怒鳴るということです。薬剤師に限らずパワハラだと思いますが、暴力的な行為や脅迫めいた言動をするというのは、常識化していてパワハラとは通報されないかもしれません。特に、部下から上司という関係では一般的な会話になっており、当人たちにパワハラの自覚はありません。薬剤師は賢いので、もしも書いたようなことをしてもパワハラと業務上の指導との線引きが難しいことを盾に罰を逃げると思います。

それどころか、薬剤師の現場の文化として防止などの対策費用が負担になることを主張して、行動を正当化しようとします。実態として、防止についてのセミナーの開催、当事者間の調整・仲介は存在しているだけで機能していません。これはある意味、薬剤師として働く以上、許さねばいけないかもしれません。

以前、福山雅治火野正平上川隆也高倉健有村架純北川景子伊藤歩石橋杏奈あたりが出演していた病院のドキュメンタリーが薬剤師のパワハラとして生々しかったですが、放送の内容は、結構実在すると思います。もっとずっと前だと向井理柳楽優弥松坂桃李加山雄三高橋みなみ戸田恵梨香早見あかり井川遥のドキュメンタリーや、美輪明宏宮田俊哉美空ひばり花柳幻舟の番組がありましたが、内容に違いがないことを考えると、薬剤師の職場にはパワハラがよくある事実なのだと思い知らされます。

薬剤師は基本的に激務ので、肉体を損なう薬剤師が多いようです。体が壊れ、精神を病み、パワハラに走るようです。ただ、改善に向けた取組みを行うようにもなっており、チェックリストも配布されています。例えば、あなたが管理職であれば「部下や年下の人から意見を言われたり、口答えをされたりするとイラッとする。」「できる上司は、部下の家庭環境などプライベートな詳細情報まで把握しているものだと思う。」に合致したらパワハラとされます。また、現場が「トップや管理職は、自分の職場にはパワハラは存在しないと考えている。」「上司に対して、意見や反論は言えない雰囲気だ。」に合致するのであればパワハラの発生率が高くなります。

また、自分自身に目を向けるとどうでしょうか。「最近、ひどく疲れているように感じる。」「なんとなく、周囲の人が自分の悪口を言っているように感じる。」に当てはまる場合は、精神的に辛い状況です。すでに「叱りながらものさしや書類で頭を小突く。」「過重なノルマや一人では無理な仕事量を与える。」「必要以上に仕事を監視したり関与したりする。」の1つでも受けていれば、パワハラを受けていると考えて問題ありません。これは、薬剤師に限らずです。

ネットを見てると、転職した薬剤師への追跡調査で、順天堂大学順天堂医院、大分大学病院、KKR東北公済病院の評判が高いことが分かりました。私も、実際に働く薬剤師に評判のよい職場で働きたいです。

■ この記事を読む方は薬剤師の転職に興味があります : 薬剤師転職ランキング1位



■ この記事を読む方は薬剤師の転職に興味があります : 薬剤師転職ランキング2位



■ この記事を読む方は薬剤師の転職に興味があります : 薬剤師転職ランキング3位



■ この記事を読む方は薬剤師の転職に興味があります : 薬剤師転職ランキング4位



■ この記事を読む方は薬剤師の転職に興味があります : 薬剤師転職ランキング5位